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Arbeitnehmerüberlassung

Wer nutzt Arbeitnehmerüberlassung?

Sie haben offene Vakanzen zu besetzen und möchten nicht sofort selbst einstellen? Vielleicht möchten Sie die Kandidaten erst näher kennen lernen und sehen was sie können? Oder Sie benötigen Unterstützung bei Produktionsspitzen? Sie haben saisonales oder projektbezogenes Geschäft und können sich daher nicht dauerhaft personell verstärken?

Aus welchen Gründen auch immer Sie Personalengpässe haben - sprechen Sie mit uns.

Wir überlassen Ihnen Mitarbeiter aus dem gewerblichen, kaufmännischen und technischem Bereich. Die Mitarbeiter werden von uns rekrutiert, eingestellt, betreut und arbeiten  in Ihrem Unternehmen.

Welche Vorteile haben Sie bei Herrmann + Laux?

  • Schnelle Reaktionszeiten durch eine erstklassige Bewerberdatenbank

Wir können auf eine große Anzahl an Bewerberprofilen zurückgreifen. Wir sind eng im Kontakt mit unseren Bewerbern und sind so in der Lage, Ihre Anfrage schnell und ohne Qualitätsverlust zu bearbeiten.

  • Qualitätsversprechen

Mit Ihnen in Absprache entwickeln wir nach Ihren speziellen Wünschen Auswahl- oder Testverfahren und greifen dabei auch auf Bewährtes zurück. So hat unser Bewerber Gewissheit und Sie die Sicherheit, dass der Bewerber die erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen mitbringt.

  • Ziel ist immer, für Sie Fehlbesetzungen zu vermeiden

Nach Überlassung lassen wir unsere Mitarbeiter nicht alleine. Regelmäßige Beurteilungen und Mitarbeitergespräche fördern deren Motivation und Weiterentwicklung.

  • Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen

Wir richten uns nach den gesetzlichen Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und den tariflichen Vereinbarungen nach dem IGZ-DGB Tarifwerk (Interessensverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen und dem Dachverband der Gewerkschaften).

Jeder Mitarbeiter erhält mindestens den Tariflohn nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag und damit halten wir automatisch auch den allgemein gültigen Mindestlohn ein. Selbstverständlich halten wir uns auch an Branchenmindestlöhne.

Die leistungsgerechte und damit weit übertarifliche Vergütung unserer Mitarbeiter sorgt für eine starke Ausgangsposition zum Thema Equal Pay.

  • Einhaltung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Alle Mitarbeiter werden zu Themen der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz unterrichtet.

Großkundenbetreuung

  • Onesite-Management

Nutzen Sie unsere Erfahrung in der Großkundenbetreuung. Wenn Sie eine hohe Anzahl an Mitarbeitern über Arbeitnehmerüberlassung benötigen, kümmert sich ein erfahrener Personaler um Sie. Unser Mitarbeiter übernimmt dabei die Rekrutierung, das Bewerber- sowie das gesamte Mitarbeitermanagement. Dabei stützen wir unsere Erfolge auf betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.

Der enge persönliche Kontakt schafft Vertrauen - zu Ihnen als Kunde und zu den Mitarbeitern.

  • Master-Vendor-Funktion

Wenn wir bei einer enorm großen Anzahl an offenen Vakanzen an unsere natürlichen Grenzen kommen, lassen wir Sie nicht im Stich. In diesem Fall holen wir uns Unterstützung und koordinieren zusätzlich zum Onesite-Management weitere Personaldienstleister.  Ihre Stellen werden besetzt und Sie haben im operativen Geschäft weiterhin nur uns als Ansprechpartner.

Sprechen Sie uns an: Standorte & Ansprechpartner

 

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