Dienstleistungsangebot | Herrmann + Laux GmbH - Personaldienstleistungen

Personalvermittlung  –  Arbeitnehmerüberlassung  –  Personalberatung


PERSONALVERMITTLUNG

Was bedeutet Personalvermittlung?

Bei der Personalvermittlung bringen wir Bewerber direkt mit Ihnen als Arbeitgeber zusammen. Sie beauftragen uns mit der Suche nach passenden Mitarbeitern für Ihre vakanten Stellen. Damit unsere Recruiter genau wissen wen Sie suchen, erstellen wir in Zusammenarbeit mit Ihnen ein Anforderungs- und Kompetenzprofil.

Wir treffen unter allen eingehenden Bewerbungen eine Vorauswahl und diese Bewerber lernen Sie dann bei einem Vorstellungsgespräch kennen. Verläuft dieses Gespräch für alle Seiten zufriedenstellend, schließen Sie und Ihr zukünftiger Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag und wir erhalten unsere Provisionszahlung.

Wenn Sie Vakanzen nicht alleine besetzen wollen und Arbeitnehmerüberlassung keine Option für Sie ist, dann sprechen Sie uns an. Wir vermitteln seit Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte in den verschiedensten Bereichen. Da die Honorierung erfolgsabhängig ist, können Sie mit uns nur gewinnen.

Hohe Vermittlungsquoten

Unsere erfahrenen Recruiter haben das feine Gespür, den passenden Kandidaten für Ihre Vakanz zu finden.

Erfolgsabhängige Bezahlung

Unser Honorar wird nur fällig, wenn wir einen passenden Bewerber für Sie gefunden haben und Sie diesen auch wirklich einstellen.

Direktansprache

Wir sprechen potentielle Kandidaten direkt an und stellen die vakante Stelle vor.

Mehrwert

Wir erarbeiten mit Ihnen Anforderungs- und Kompetenzprofile und erstellen Stellenbeschreibungen und Layouts für Print- und Onlineanzeigen.

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung?

Durch die Arbeitnehmerüberlassung können Sie offene Vakanzen besetzen und müssen nicht sofort selbst Mitarbeiter einstellen. So können Sie Arbeitsweisen und Qualifikationen unserer Kandidaten erst näher kennen lernen.

Mit der Unterstützung unserer Mitarbeiter reagieren Sie flexibel auf saisonale oder projektbezogene Personalengpässe.

Wir überlassen Ihnen Fachkräfte aus dem gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich.

Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen

Wir richten uns nach den gesetzlichen Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und den tariflichen Vereinbarungen nach dem iGZ-DGB Tarifwerk (Interessensverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen und dem Dachverband der Gewerkschaften).

Jeder Mitarbeiter erhält mindestens den Tariflohn nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag und damit halten wir automatisch auch den allgemein gültigen Mindestlohn bzw. Branchenmindestlohn ein.

Schnelle Reaktionszeiten

Durch den engen Kontakt mit unseren Bewerbern sind wir in der Lage, Ihre Anfragen schnell und effektiv zu bearbeiten.

Qualitätsversprechen

Durch verschiedenste Auswahl- und Testverfahren stellen wir sicher, dass der Bewerber die erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen mitbringt.

Mitarbeiterbetreuung

Nach der Überlassung in Ihren Betrieb lassen wir unsere Mitarbeiter nicht alleine. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Beurteilungen fördern wir Motivation und Loyalität.

 

PERSONALBERATUNG

Individuell auf Sie zugeschnitten

Gerne kümmern wir uns auch um Ihre individuellen Anliegen. Wir begleiten den Personalauswahlprozess in enger Absprache mit Ihnen, formulieren gemeinsam Anforderungsprofile, führen gemeinsam Gespräche und werten diese aus. Einen Standardprozess können wir hier nicht definieren – sprechen Sie am besten mit unseren erfahrenen Mitarbeitern in Ihrer Region über ein konkretes Angebot.

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