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Die einzelnen Schritte von der Bewerbung bis zum passenden Arbeitsplatz

Wir kümmern uns für unsere Bewerber und Mitarbeiter um individuell passende, langfristige Arbeitsplätze – oft auch mit der Option auf Übernahme

  • Sie bewerben sich bei uns
  • Ihre Bewerbung wird bearbeitet und wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein
  • Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen Ihr Profil
  • Bei unseren Kunden schauen wir für Sie nach passenden, offenen Stellen
  • In Absprache mit Ihnen führen wir für Sie Ihre Bewerbung für diese Stellen durch
  • Bei Zustimmung durch unseren Kunden kommt es dort zu einer Vorstellung / einem Probearbeiten, wodurch auch Sie die Möglichkeit erhalten, sich den potenziellen Arbeitsplatz im Vorfeld anzusehen
  • Unser Kunde und auch Sie stimmen einer Arbeitsaufnahme zu
  • Wir schließen mit Ihnen einen unbefristeten, tariflichen Arbeitsvertrag nach iGZ – durch die gute Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist es uns in der Regel möglich, Sie für Ihre Arbeit übertariflich und marktgerecht zu entlohnen – selbstverständlich bieten wir Ihnen auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Betriebliche Altersvorsorge

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